अनुदान स्टॉक में नहीं - विकल्पों से अर्थ

स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करना स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना, विकल्प का उपयोग करने के समय stockrsquos मूल्य की परवाह किए बिना विकल्प (अनुदान मूल्य) द्वारा निर्धारित मूल्य पर issuerrsquos के सामान्य स्टॉक को खरीदने का मतलब है। अधिक जानकारी के लिए स्टॉक विकल्प के बारे में देखें युक्ति: अपने स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना एक परिष्कृत और कभी-कभी जटिल लेनदेन है टैक्स के प्रभाव बहुत भिन्न हो सकते हैं ndash अपने शेयर विकल्पों का प्रयोग करने से पहले कर सलाहकार से परामर्श करना सुनिश्चित करें। स्टॉक विकल्प का प्रयोग करते समय विकल्प आमतौर पर, आपके निश्चीत स्टॉक विकल्पों का उपयोग करते समय आपके पास कई विकल्प होते हैं: अपना स्टॉक विकल्प पकड़ो यदि आपको लगता है कि स्टॉक की कीमत समय के साथ बढ़ जाएगी, तो आप विकल्प के दीर्घकालिक प्रकृति का लाभ उठा सकते हैं और प्रतीक्षा कर सकते हैं जब तक जारीकर्ता शेयर बाजार की कीमत आपके अनुदान मूल्य से अधिक नहीं हो जाता है और आपको लगता है कि आप अपने स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए तैयार हैं, तब तक उनका प्रयोग करें। बस याद रखें कि स्टॉक विकल्प समय की अवधि के बाद समाप्त हो जाएंगे। स्टॉक विकल्प का समापन होने के बाद उनका कोई मूल्य नहीं है। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: तुम्हारा स्टॉक, जब तक आप अपने स्टॉक विकल्पों का प्रयोग नहीं करते और स्टॉक की संभावित सराहना करते हैं तब तक आप किसी भी कर प्रभाव को विलंब करते हैं, इस प्रकार आप उनका प्रयोग करते समय लाभ को चौड़ा करते हैं। एक व्यायाम और धारण लेन-देन आरंभ करें (नकदी के लिए स्टॉक) अपनी कंपनी के शेयरों के शेयर खरीदने के लिए अपना स्टॉक विकल्प व्यायाम करें और फिर शेयर को पकड़ो। विकल्प के प्रकार के आधार पर आपको विकल्प लागत, ब्रोकरेज कमीशन और किसी भी फीस और करों का भुगतान करने के लिए संपार्श्विक के रूप में अपने फिडेलिटी अकाउंट में अन्य प्रतिभूतियों का उपयोग करके नकदी जमा करने या उधार लेने की आवश्यकता हो सकती है (यदि आपको मार्जिन के लिए मंजूरी दे दी गई हो)। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: आपकी कंपनी में स्टॉक के स्वामित्व के लाभ, (किसी भी लाभांश सहित) आपके कम्पनी के सामान्य शेयर की कीमत की संभावित सराहना एक व्यायाम और बेचना-से-कवर लेन-देन आरंभ करें अपने स्टॉक के शेयरों को खरीदने के लिए अपने शेयर विकल्प का प्रयोग करें, फिर स्टॉक विकल्प लागत, करों और ब्रोकरेज कमीशन को कवर करने के लिए कंपनी के शेयरों की पर्याप्त मात्रा को बेच दें (एक ही समय में) और फीस आप एक व्यायाम और बिक्री से कवर ट्रांजैक्शन से प्राप्त आय स्टॉक के शेयर होंगे। आपको नकदी में अवशिष्ट राशि प्राप्त हो सकती है। इस दृष्टिकोण के फायदे हैं: आपकी कंपनी में स्टॉक के स्वामित्व के लाभ, (किसी भी लाभांश सहित) आपके कम्पनी के सामान्य शेयर की कीमत की संभावित सराहना स्टॉक विकल्प लागत, करों और ब्रोकरेज कमीशन को कवर करने की क्षमता और बिक्री से आय के साथ कोई शुल्क। एक अभ्यास और बिक्री लेन-देन आरंभ करें (कैशलेस) इस लेन-देन के साथ, जो केवल फिडेलिटी से उपलब्ध है अगर आपका स्टॉक विकल्प योजना फिडेलिटी द्वारा प्रबंधित की जाती है, तो आप अपना स्टॉक खरीदने के लिए अपना स्टॉक विकल्प इस्तेमाल कर सकते हैं और उसी पर अधिग्रहित शेयरों को बेच सकते हैं अपना नकदी इस्तेमाल किए बिना समय एक व्यायाम और बिक्री लेन-देन से प्राप्त होने वाली आय स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के अनुदान मूल्य और आवश्यक कर रोक और ब्रोकरेज कमीशन और किसी भी शुल्क (आपके लाभ) के बराबर है। इस दृष्टिकोण के लाभ हैं: नकद (आपके व्यायाम से आय) आपके साथी फिडेलिटी अकाउंट के माध्यम से आपके पोर्टफोलियो में निवेश को विविधता लाने के लिए आय का उपयोग करने का अवसर है। युक्ति: अपने स्टॉक विकल्प के लिए समाप्ति तिथि पता करें एक बार वे समाप्त होने पर, उनके पास कोई मूल्य नहीं होता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का उदाहरण Disclalifying Dispulifying Disductioning अवधि तय की गई अवधि से पहले शेयर बेचने की संख्या विकल्प की संख्या: 100 अनुदान मूल्य: 10 उचित बाजार मूल्य जब प्रयोग किया जाता है: 50 बेचा जब उचित बाजार मूल्य: 70 व्यापार प्रकार: व्यायाम और पकड़ो 50 जब आपके स्टॉक विकल्प निहित 1 जनवरी को, आप अपने शेयरों का प्रयोग करने का निर्णय लेते हैं। शेयर की कीमत 50 है। आपके स्टॉक विकल्पों के लिए लागत 1,000 (100 शेयर विकल्प x 10 अनुदान मूल्य)। आप अपने नियोक्ता को स्टॉक विकल्प लागत (1,000) का भुगतान करते हैं और अपने ब्रोकरेज खाते में 100 शेयर प्राप्त करते हैं। 1 जून को, शेयर की कीमत 70 है। आप मौजूदा बाजार मूल्य पर अपने 100 शेयरों को बेचते हैं। जब आप शेयर विकल्प लेनदेन के माध्यम से प्राप्त किए गए शेयरों को बेचते हैं, तो आपको चाहिए: अपने नियोक्ता को सूचित करें (यह एक अयोग्य व्यवस्था पैदा करता है) अनुदान मूल्य (10) और व्यायाम के समय पूर्ण बाजार मूल्य के बीच अंतर पर साधारण आयकर का भुगतान करें ( 50)। इस उदाहरण में, 40 शेयर, या 4,000 व्यायाम (50) और बिक्री मूल्य (70) के समय पूर्ण बाजार मूल्य के बीच अंतर पर कैपिटल गेन टैक्स का भुगतान करें। इस उदाहरण में, 20 शेयर या 2,000 अगर शेयर विकल्प का प्रयोग किया गया था और अनुदान की तारीख के दो साल बाद आप एक से अधिक वर्षों के लिए अपने शेयर विकल्पों को बेचने के लिए इंतजार कर रहे थे, तो आप अनुदान मूल्य और बिक्री मूल्य के बीच के अंतर पर आम आय की बजाय कैपिटल गेन का भुगतान करेंगे। अगला कदम कर्मचारी कर्मचारी विकल्प: परिभाषाएं और कुंजी अवधारणा जॉन सुम्मा द्वारा सीटीए, पीएचडी, हेज मेयॉप्शन और ऑप्शनर्स के संस्थापक चलो भाग लेने वालों (कर्मचारी) और अनुदानकर्ता (नियोक्ता) से शुरू करते हैं। उत्तरार्द्ध वह कंपनी है जो अनुदानकर्ता या कर्मचारी को रोजगार देता है। अनुदान प्राप्तकर्ता एक कार्यकारी, या मजदूरी या वेतनभोगी कर्मचारी हो सकता है, और इसे अक्सर विकल्प के रूप में जाना जाता है इस पार्टी को ईएसओ इक्विटी मुआवजा दिया जाता है, आमतौर पर कुछ प्रतिबंधों के साथ। सबसे महत्वपूर्ण प्रतिबंधों में से एक को निहित अवधि के रूप में जाना जाता है। निहित अवधि उस समय है जब किसी कर्मचारी को ईएसओ को व्यायाम करने में सक्षम होना चाहिए। ईएसओ के व्यायाम, जहां विकल्पकर्ता कंपनी को सूचित करता है कि वह स्टॉक खरीदना चाहेगा, विकल्प विकल्प को ईएसओ विकल्प अनुबंध में दर्शाए गए स्ट्राइक मूल्य पर संदर्भित शेयर खरीदने की अनुमति देता है। अधिग्रहीत स्टॉक (संपूर्ण या भागों में) को तुरंत अगले सर्वश्रेष्ठ बाजार मूल्य पर बेचा जा सकता है व्यायाम या स्ट्राइक प्राइस से बाजार मूल्य जितना अधिक होगा, उतना बड़ा फैल होगा और, इसलिए, बड़ा मुआवजा (लाभ नहीं) कर्मचारी कमाएगा जैसा कि आप बाद में देखेंगे, यह एक कर घटना को ट्रिगर करता है जिससे आम मुआवजा कर की दर फैल पर लागू होती है। उदाहरण के लिए, यदि आपके ईएसओ में 30 का एक व्यायाम मूल्य है, जब आप अपने ईएसओ का प्रयोग करते हैं तो आप स्टॉक के विनिर्दिष्ट शेयरों को 30 में खरीद सकते हैं। दूसरे शब्दों में, चाहे स्टॉक के लिए बाजार मूल्य कितना बड़ा हो है, अभ्यास के बिंदु पर आप स्ट्राइक मूल्य पर स्टॉक खरीदते हैं, और हड़ताल और बाजार मूल्य के बीच का बड़ा फैलाव, बड़ी कमाई। Vesting ESO को निहित माना जाता है जब कर्मचारी को व्यायाम और खरीद की अनुमति है, लेकिन कुछ (दुर्लभ) मामलों में स्टॉक को निहित नहीं किया जा सकता है कर्मचारियों को उपलब्ध अधिकारों और प्रमुख प्रतिबंधों को निर्धारित करने के लिए कंपनी के स्टॉक विकल्प योजना और विकल्पों के अनुबंध के रूप में जाना जाने वाला ध्यानपूर्वक पढ़ना महत्वपूर्ण है। पूर्व निदेशक मंडल द्वारा रखा गया है और इसमें अनुदानकर्ता या विकल्पी के अधिकारों का विवरण शामिल है विकल्प अनुबंध, तथापि, सबसे महत्वपूर्ण विवरण प्रदान करेगा, जैसे निहित कार्यक्रम, अनुदान और व्यायाम या स्ट्राइक मूल्य द्वारा दर्शाए गए शेयर। बेशक, ESOs के निपटा के साथ जुड़े शब्दों को भी बाहर की जाएगी, बहुत। (कार्यकारी मुआवजे की सीमाओं के बारे में अधिक पढ़ें, कैसे प्रतिबंधित स्टॉक्स और आरएसयू कर कर रहे हैं।) ईएसओ आमतौर पर किसी समय के अनुसूची के रूप में पूरे समय के हिस्से में निहित हैं। यह विकल्प अनुबंध में लिखा है ईएसओ आमतौर पर पूर्वनिर्धारित तिथियों पर निहित होगा। उदाहरण के लिए, आपके पास एक साल में 25 निहित हो सकती है, (अनुदान की तारीख से एक वर्ष) और 25 साल दो साल में हो सकता है, और जब तक आपको पूरी तरह निहित नहीं माना जाता। यदि आप एक साल बाद अपने विकल्पों का उपयोग न करते हैं (उस वर्ष निहित 25), तो आपके पास प्रतिशत निहित में एक संचयी वृद्धि है, और अब व्यावहारिक विकल्प, दो वर्षों में। एक बार सभी ने निहित किया है, इस बीच, आप पूरे समूह का प्रयोग कर सकते हैं, या आप पूरी तरह निहित ईएसओ का हिस्सा ले सकते हैं। (अधिक जानकारी के लिए, मैं कैसे कुछ निहित करता हूं) दूसरे शब्दों में शेयर के लिए भुगतान करना, इस समय आप ESO में दिए गए 1,000 से 25 शेयरों का इस्तेमाल करने का अनुरोध कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको स्ट्राइक प्राइस के 250 शेयर मिलेंगे। विकल्प। स्टॉक के लिए भुगतान करने के लिए आपको नकदी के साथ आने की आवश्यकता होगी, लेकिन आप जिस कीमत का भुगतान करते हैं, वह स्ट्राइक प्राइस है, न कि बाजार मूल्य (रोकथाम कर और अन्य संबंधित राज्य और संघीय आय कर इस समय नियोक्ता द्वारा कटौती कर रहे हैं और खरीद मूल्य में आम तौर पर इन करों को शेयर कीमत की खरीद लागत में शामिल किया जाएगा)। ईएसओ के निपटाए जाने के बारे में सभी विवरण (आप को कुछ प्रदान किया जाना चाहिए या वर्तमान में कुछ है), फिर से विकल्प अनुबंध और कंपनी स्टॉक योजना कहा जाता है में पाया जा सकता है। ये सावधानीपूर्वक पढ़ना सुनिश्चित करें, क्योंकि ठीक प्रिंट कभी-कभी आप अपने ईएसओ के साथ क्या कर सकते हैं या नहीं, इस बारे में महत्वपूर्ण सुराग को छिपा सकते हैं, और वास्तव में जब आप उन्हें प्रभावी रूप से प्रबंधित करना शुरू कर सकते हैं यहां कुछ मुश्किल समस्याएं हैं, विशेष रूप से रोजगार के समापन के बारे में (या तो स्वेच्छा से या अनायास)। यदि आपका रोजगार समाप्त हो गया है, निहित स्टॉक के विपरीत, आप निपटाए जाने से पहले या उसके बाद अपने विकल्पों को पकड़ नहीं पाएंगे। हालाँकि परिस्थितियों को कुछ विचार दिया जा सकता है कि क्यों रोजगार समाप्त किया गया था, प्रायः आपके ईएसओ समझौते को रोजगार के साथ समाप्त कर दिया गया है, या उसके बाद अगर विकल्प रोजगार की समाप्ति से पहले निपटाए हैं, तो आपके ईएसओ का प्रयोग करने के लिए आपके पास एक छोटी सी खिड़की (अनुग्रह अवधि के रूप में जाना जाता है) हो सकती है। यदि आप हेजिंग स्थिति में हैं, तो रोजगार की समाप्ति की संभावना एक महत्वपूर्ण विचार है। इसका कारण यह है कि यदि आप इक्विटी को खोदने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप उन बचाव पक्षियों को छोड़ देते हैं जो अपने स्वयं के जोखिम (कोई इक्विटी ऑफ़सेट नहीं) के संपर्क में हैं। यदि आपके पास अपने हेजेज और आपके ईएसओ पर लाभ है जो कि महसूस नहीं किया जा सकता है, तो नुकसान का एक बड़ा जोखिम बनाया है। (हेजिंग हेडिंग इन लेयमेन्स शर्तों में कैसे काम करता है इसके बारे में अधिक जानें।) ईएसओ फैलाओ हम हड़ताल और शेयर की कीमत के बीच तथाकथित प्रसार पर करीब से नजर डालते हैं। यदि आपके पास 25 की हड़ताल के साथ ईएसओ हैं, तो शेयर की कीमत 50 है, और आप अपने ईएसओ के अनुसार अपने 1,000 शेयरों में से 25 शेयरों का इस्तेमाल करना चाहते हैं, आपको शेयरों के लिए 25 x 250 का भुगतान करना होगा, जो कि पहले 6,250 के बराबर है करों। इस समय, हालांकि, बाजार में मूल्य 12,500 है। इसलिए, यदि आप एक ही समय में व्यायाम और बेचते हैं, तो आप अपने ईएसओ के प्रयोग से कंपनी से प्राप्त किए गए शेयरों से आपको कुल 6,250 (प्रीटाक्स) मिलेगा। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, हालांकि, आंतरिक (प्रसार) मूल्य का लाभ सामान्य आय के रूप में लगाया जाता है सभी वर्ष के दौरान आप व्यायाम करते हैं। और इससे भी बदतर, आपको ईएसओ द्वारा इस्तेमाल किए गए हिस्से के समय या हानिकारक मूल्य से कोई कर ऑफसेट नहीं मिलता है, जो काफी हो सकता है। करों के मुद्दे पर लौटने पर, यदि आपके पास 40 टैक्स दर लागू होती है, तो आप व्यायाम में केवल सभी समय का मान नहीं छोड़ते हैं, लेकिन आप अभ्यास में 40 आंतरिक मूल्य कैप्चर छोड़ देते हैं। इसलिए कि 6,250 अब 3,750 के लिए घट जाती है यदि आप स्टॉक नहीं बेचते हैं, तो आप अभी भी व्यायाम पर कर के अधीन हैं, अक्सर अनदेखी जोखिम। व्यायाम के बाद शेयर पर कोई भी लाभ, हालांकि, पूंजी लाभ के रूप में कर लगाया जाएगा। लंबे समय तक या अल्पावधि के आधार पर आप अधिग्रहित स्टॉक (आप को अधिग्रहित स्टॉक को एक साल और एक दिन के लिए निचले पूँजी लाभ कर की दर के लिए अर्हता प्राप्त करने के बाद) को पकड़ने की आवश्यकता होगी। (पूंजीगत लाभ करों पर और अधिक जानकारी के लिए, कैपिटल गेन पर कर प्रभाव देखें।) मान लें कि आपके ईएसओ ने आपके अनुदान (या 1,000 शेयरों में से 25 शेयरों, या 250 शेयरों) का एक हिस्सा निपटाया है और आप 250 शेयरों का इस्तेमाल और अधिग्रहण करना चाहते हैं कंपनी का स्टॉक व्यायाम करने के लिए आपको अपनी कंपनी को सूचित करना होगा फिर आपको व्यायाम की कीमत चुकानी पड़नी होगी। जैसा कि आप नीचे देख सकते हैं, यदि स्टॉक 50 पर कारोबार कर रहा है और आपकी व्यायाम की कीमत 40 है, तो आपको शेयर खरीदने के लिए 10,000 (40 x 250 10,000) के साथ आने की आवश्यकता होगी। लेकिन अधिक है यदि ये गैर-योग्य स्टॉक विकल्प हैं, तो आपको रोक लगाने का भुगतान भी करना होगा (कर विवरणों पर इस ट्यूटोरियल के अनुभाग में अधिक विवरण में कवर किया गया है) यदि आप 50 के बाजार मूल्य पर अपना स्टॉक बेचते हैं, तो आपको व्यायाम मूल्य (12,500 - 10,000) से ऊपर 2,500 का लाभ मिलता है, जो फैल है (कभी-कभी सौदा तत्व के रूप में संदर्भित)। 2,500 राशि का विकल्प है जो धन में है (हड़ताल की कीमत (यानी 50 - 40 10) से कितनी दूर है। यह पैसा भी आपकी कर योग्य आय है, आईआरएस द्वारा मुआवजे की वृद्धि के रूप में देखा जाने वाला इवेंट, और इस तरह साधारण आय कर दरों पर कर लगाया गया है चित्रा 1: 250 अलग-अलग मूल्यों के साथ 250 शेयरों का अधिग्रहण करने के लिए एक साधारण ESO अभ्यास चाहे चाहे अधिग्रहित 250 शेयर बिके जाते हैं, व्यायाम पर लाभ का एहसास होता है और कर घटना को ट्रिगर करता है। आप शेयर खरीदते हैं, अगर कोई कीमत परिवर्तन होता है, तो मान लेते हैं कि आप न तो समाप्त कर लेंगे। यह स्टॉक की स्थिति पर और अधिक लाभ या कुछ नुकसान पैदा करेगा। इस ट्यूटोरियल के उत्तरार्ध हिस्से में शेयर बनाम बेची जाने वाली टैक्स के असर पर तुरंत नजर डालें व्यायाम पर या भाग लेने वाले सभी शेयरों में कर दायित्वों के संबंध में कुछ कांटेदार मुद्दों को उठता है। आंतरिक बनाम समय मान जैसा कि आप उपर्युक्त तालिका में देख सकते हैं, आंतरिक मूल्य 10 है। यह मान, हालांकि, यह नहीं है विकल्पों पर केवल मूल्य समय मूल्य के रूप में जाना जाने वाला एक अदृश्य मूल्य भी मौजूद है, यह एक ऐसा मूल्य है जो व्यायाम पर जब्त कर लिया गया है। समाप्ति तक की शेष राशि (ईएसओ की समय सीमा समाप्त होने पर) और कई अन्य चर के आधार पर, समय का मूल्य बड़ा या छोटा हो सकता है अधिकांश ईएसओ में 10 साल तक की समाप्ति तिथि है। तो हम मूल्य के इस समय मूल्य घटक को कैसे देखते हैं आपको ब्लैक-स्कोल्स जैसी सैद्धांतिक मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करने की आवश्यकता है, जो आपके ईएसओ के उचित मूल्य की गणना करेगा। आपको पता होना चाहिए कि ईएसओ का प्रयोग, जबकि आंतरिक मूल्य पर कब्जा कर लिया जा सकता है, आमतौर पर समय मान (कोई बायीं तरफ मानते हुए) को छोड़ देता है, जिसके परिणामस्वरूप एक बड़ी छिपी अवसर की लागत होती है, जो वास्तव में प्राप्त लाभ से अधिक हो सकती है आंतरिक मूल्य। (यह मॉडल कैसे काम करता है इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए लेखा और वैल्यूएंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प देखें।) अपने ईएसओ के मान की संरचना शेयर की कीमत के आंदोलन और समाप्ति तक के समय शेष (और अस्थिरता के स्तर में परिवर्तन के साथ) बदलेगी। जब स्टॉक की कीमत स्ट्राइक प्राईज से नीचे होती है, तो विकल्प को पैसे से बाहर माना जाता है (पानी के नीचे भी जाना जाता है)। जब धन के अंदर या बाहर निकलते हैं, तो ईएसओ का कोई आंतरिक मूल्य नहीं है, केवल समय मूल्य (पैसे पर फैल शून्य है)। चूंकि ईएसओ का द्वितीयक बाजार में कारोबार नहीं होता है, इसलिए आप उन मूल्यों को नहीं देख सकते जो वे वास्तव में हैं (क्योंकि उनके सूचीबद्ध विकल्प भाइयों के साथ कोई बाजार मूल्य नहीं है)। फिर, आपको मूल्यों को स्ट्राइक प्राइस, शेष बचे हुए, शेयर की कीमत, जोखिम रहित ब्याज दरें और अस्थिरता में प्लग इन करने के लिए एक मूल्य निर्धारण मॉडल की आवश्यकता है। यह एक सैद्धांतिक, निष्पक्ष-मूल्य, मूल्य का उत्पादन करेगा, जो शुद्ध समय मूल्य का प्रतिनिधित्व करेगा (यह भी बाहरी मान के रूप में जाना जाता है)। ईएसपीपी: नियम अनुदान की तारीख आमतौर पर भेंट अवधि का पहला दिन है। इसे कभी-कभी नामांकन तिथि कहा जाता है कई कारणों से, ईएसपीपी में अनुदान की तारीख धारा 423 के तहत कर-योग्य है, जो कि: कर उद्देश्यों के लिए घड़ी शुरू होती है, 25,000 सीमा की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले शेयर की कीमत निर्धारित करता है कि वह किसी भी लुकबैक की कीमत की गणना के लिए कार्य करता है क्वालीफाइंग स्वभाव में बिक्री पर मुआवजे की आय की गणना में उपयोग किया जाता है आपकी कंपनी को इन सभी उद्देश्यों के लिए उसी दिनांक का उपयोग करना चाहिए कोई नियम के लिए अनुदान की तारीख की आवश्यकता नहीं है जब आपका वेतन कटौती शुरू होती है या जब आप ईएसपीपी में दाखिला शुरू कर सकते हैं, तो आपको अनुदान की तारीख को परिभाषित करने के लिए अपने योजना दस्तावेज की समीक्षा करनी चाहिए। चेतावनी: आपकी व्यक्तिगत अनुदान की तिथि तब होती है जब आप उस विशिष्ट प्रसाद में भाग लेना शुरू करते हैं, न कि वास्तविक पेशकश पहले शुरू हुई (यदि यह पहले शुरू हुई) या जब आप भाग लेने के योग्य हो सकते हैं अंतिम ईएसपीपी नियमों 2009 में आईआरएस द्वारा अपनाया गया, इन उद्देश्यों के लिए नामांकन तिथि को अनुदान की तारीख बनाने के लिए आपकी कंपनी को क्या करना चाहिए, इसके बारे में मार्गदर्शन प्रदान करें आपके ईएसपीपी को अब यह स्पष्ट करने की जरूरत है कि खरीदे जा सकने वाले शेयरों की अधिकतम संख्या या तो एक फ्लैट शेयर सीमा या एक फार्मूला (उदाहरण के लिए, 25,000 भेंट के पहले दिन स्टॉक मूल्य से विभाजित) द्वारा निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। यदि यह अधिकतम प्रसाद की शुरुआत में निर्धारित और निर्धारित नहीं है, तो खरीद तिथि अनुदान की तारीख बन जाती है। इसलिए, आपके ईएसपीपी में प्रति व्यक्ति, प्रति-पेशकश की सीमा है, जो कर्मचारियों की संख्या खरीद सकते हैं। ईएसपीपी में भाग लेने से पहले सभी महत्वपूर्ण तिथियों और शर्तों पर एक संबंधित लेख देखें।